TEAMONTWIKKELINGSDAGEN
waar je echt iets aan hebt
WAT LEVERT HET OP?
Voor jou:
-
Nieuwe perspectieven
-
Meer mogelijkheden
-
Inzicht in patronen
-
Meer eigenaarschap
-
Concrete handvatten
Voor je organisatie:
-
Meer eigenaarschap
-
Meer aanpassingsvermogen
-
Meer mogelijkheden
-
Meer energie, minder stress
-
Meer zelfstandig denken
Duur Groepsgrootte Locatie Investering
1 dag 6 - 14 deelnemers THE ARK OF, Den Haag € 395 p.p. excl. btw
9:30 - 16:30 uur · Excl. btw · Introductietarief inclusief locatie, programma, lunch, koffie en thee · Grotere groepen op aanvraag.
Neem contact op via noah@thearkof.art of +316 2911 1776.
'Geen standaardtraining, maar een inspirerende dag vol nieuwe inzichten, creatieve uitdagingen en concrete ideeën om mee aan de slag te gaan.'
DRIE PROGRAMMA'S OM JOUW CREATIEVE VERMOGEN TE VERSTERKEN
MEER MOGELIJKHEDEN, MEER KRACHT Persoonlijke ontwikkeling: zie meer mogelijkheden en verruim je keuzemogelijkheden. We zien vaak sneller wat er niet kan dan wat er wél mogelijk is. Een situatie lijkt slechts twee opties te bieden. Of een beslissing voelt onvermijdelijk. Een bekend obstakel wordt een feit. En voordat we het weten, opereren we binnen een reeks beperkingen die veel minder vaststaand zijn dan we denken. Deze teamdag draait om het creëren van meer mentale en praktische ruimte. Je onderzoekt hoe aannames je kijk op een situatie beïnvloeden, hoe je echte obstakels kunt onderscheiden van vermeende obstakels en hoe een ander perspectief mogelijkheden kan onthullen waar je nog niet aan had gedacht. Niet om eindeloos veel mogelijkheden te zien, maar om te ontdekken waar je daadwerkelijk ruimte hebt om te kiezen, invloed uit te oefenen en te handelen. AI vormt daarbij een interessante achtergrond: wanneer technologie steeds meer mogelijkheden voor ons kan genereren, is de waardevolle menselijke vaardigheid niet simpelweg het produceren van meer ideeën. Het gaat erom te weten welke vragen je moet stellen, wat belangrijk is, wat er daadwerkelijk mogelijk is en wat je ermee doet.
HETZELFDE TEAM, ANDER PATROON Teamontwikkeling: doorbreek patronen, zie nieuwe mogelijkheden en creëer samen beweging. Elk team ontwikkelt patronen. Mensen krijgen rollen toegewezen. Vergaderingen verlopen op een vertrouwde manier. Bepaalde ideeën worden verwelkomd; andere worden afgewezen voordat ze volledig zijn onderzocht. En uitspraken als "dat werkt hier niet" kunnen geleidelijk aan ongeschreven regels worden. Maar een patroon hoeft niet per se een probleem te zijn. De vraag is of je team er nog steeds voor kiest. HETZELFDE TEAM, ANDER PATROON is een eendaags teamprogramma over het herkennen van de patronen die bepalen hoe je samenwerkt én het ontdekken van wat er mogelijk wordt wanneer je er bewust buiten treedt. We kijken naar rollen, aannames, teammythes, ongeschreven regels en verschillende perspectieven. Niet om het team eindeloos te analyseren, maar om voldoende afstand te creëren om te zien wat er werkelijk aan de hand is en te experimenteren met een andere aanpak. De aanpak: verander de invalshoek, stel vragen over het voor de hand liggende, haal iets vertrouwds uit de context en kijk wat er gebeurt. Het doel is niet om aan het einde van de dag een compleet ander team te zijn. Het doel is om naar huis te gaan met meer mogelijkheden, meer inzicht in jullie collectieve patronen en bewuste keuzes over wat je wilt behouden én wat je anders wilt doen.
OUT OF THE BOX LEIDERSCHAP Leiderschap: zie wat anderen misschien niet zien, maak bewuste keuzes en creëer beweging. Wat vereist een situatie van een leider? Wat verandert er als je leiderschap vanuit een ander perspectief bekijkt? In dit eendaagse programma verken je leiderschap aan de hand van concrete situaties in plaats van vaste leiderschapsstijlen of -modellen. Je werkt met casussen, onverwachte perspectieven en uitdagingen die je bewust uit je gebruikelijke aanpak halen. Wat als je eigen aanpak onderdeel van het probleem is? Wat als je de situatie vanuit een totaal ander perspectief bekijkt? En wat gebeurt er wanneer je niet automatisch doet wat je altijd doet? Door vertrouwde reacties ter discussie te stellen, nieuwe mogelijkheden te onderzoeken en bewust andere keuzes te maken, ontdek je hoe je als leider beweging kunt creëren wanneer mensen of situaties vastlopen. Door van perspectief te wisselen en te experimenteren met verschillende reacties, ontdek je hoeveel meer ruimte er in een situatie kan zijn dan je aanvankelijk dacht. En hoe je gedragsverandering bij jezelf of anderen teweeg kunt brengen. Het doel is niet om dé juiste leiderschapsstijl te vinden. Het is om flexibeler te worden in het kiezen van wat de situatie werkelijk nodig heeft en om te herkennen wanneer je eigen aannames in de weg staan. Het instrument dat je in elke situatie meebrengt, ben je zelf. Hoe bewuster je het gebruikt, hoe meer mogelijkheden je hebt.
Kleine groepjes. Eén dag. Geen PowerPoint-marathon. Volop nieuwe perspectieven, energie en ideeën om mee te nemen naar je werk.
Voertaal: Nederlands. Engels op aanvraag.
Niet zeker wat bij jouw team past? Laten we het over jouw team hebben!
noah@thearkof.art of
06 29111776
HOE WE WERKEN
1
BEGIN MET JE TEAM
Elk team is anders. Onze programma's zijn zo ontwikkeld dat je ze direct kunt boeken, maar er is ook ruimte voor specifieke wensen. Kies dus vooral het programma dat het beste bij jullie team past. Twijfel je? Of speelt er iets specifieks binnen jullie team, of zijn er bepaalde doelen of uitdagingen waar je graag aandacht voor wilt? Laat het ons dan vooraf per mail weten of plan een kort gesprek in. Dan zorgen we samen dat jullie input een plek krijgt in de dag.
2
EEN DAG BIJ THE ARK OF
Daarna gaan we aan de slag. In onze studio gebruiken we een mix van experimenten, oefeningen en gesprekken om vertrouwde denkpatronen uit te dagen, nieuwe mogelijkheden te creëren en inzichten te vertalen naar je dagelijkse werk. Verwacht een actieve, energieke dag die aan het denken zet én plezier oplevert.
3
EEN MAAND LATER
Een geslaagde teamdag eindigt niet wanneer iedereen de deur uitloopt. Een maand later hebben we weer contact om te kijken wat er veranderd is, wat er daadwerkelijk in de praktijk is gebracht en waar oude patronen mogelijk weer zijn ingeslopen. Het doel: een geweldige dag omzetten in blijvende verandering.
MAAK KENNIS MET NOAH
THE ARK OF is opgericht door Noah van Klaveren, kunstenaar, schrijver en trainer. Al meer dan twintig jaar werkt ze in verschillende creatieve disciplines en begeleidt ze workshops en programma's op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.
Haar multidisciplinaire achtergrond, die beeldende kunst, schrijven, design en het werken met mensen en organisaties omvat, geeft haar een breed scala aan perspectieven om uit te putten. Bij THE ARK OF brengt ze deze werelden samen, waarbij ze haar instinct als kunstenaar gebruikt om het voor de hand liggende in twijfel te trekken, onverwachte verbanden te leggen en mogelijkheden te zien die anderen over het hoofd zien. Ze vertaalt dit naar ervaringen die mensen daadwerkelijk in hun dagelijkse werk kunnen toepassen.
De programma's vinden plaats in haar levendige atelier in Den Haag: een omgeving die is ontworpen om mensen uit hun vertrouwde omgeving en hun gebruikelijke manier van denken te halen.
Menselijke creativiteit is belangrijker dan ooit
Teamontwikkelingsdagen die nieuwe mogelijkheden openen
Wanneer mensen geen mogelijkheden meer zien, komen organisaties tot stilstand. Aannames worden niet meer ter discussie gesteld. Initiatief wordt gesmoord met ‘zo doen we dat hier nu eenmaal’. Goede mensen verliezen hun energie, nieuwe mogelijkheden blijven onbenut en talent komt niet tot zijn recht.
In een wereld waarin AI binnen enkele seconden ideeën en antwoorden kan genereren, hebben organisaties menselijke creativiteit harder nodig dan ooit. Mensen die zelfstandig denken, vanzelfsprekendheden ter discussie stellen, nieuwe mogelijkheden zien en zelf het initiatief nemen om dingen te veranderen. Mensen die meer mogelijkheden en invloed ervaren in hun werk, zijn bovendien beter in staat om betrokken en veerkrachtig te blijven wanneer het werk veel van hen vraagt.
Je creatieve kapitaal is wat AI niet kan vervangen: het menselijke vermogen om vragen te stellen, te verbeelden, keuzes te maken en verandering teweeg te brengen. Met onze teamontwikkelingsdagen versterken we precies die menselijke vermogens.